每个月要节省至少八十万的人力成本。
"八十万，按照平均薪资计算，确实需要裁掉大约二十人。
李萍走后，方凌拿起计算器，开始重新计算。
如果保留李明、张伟、刘小雅这些名单上的人，就必须裁掉其他人来达到成本目标。
他把目光转向了一些高薪但贡献度一般的员工。
比如王强，高级产品经理，月薪两万五，但最近一年负责的两个项目都失败了，给公司造成了不小的损失。
比如赵敏，资深设计师，月薪两万二，但工作态度消极，经常和其他同事发生冲突。
如果裁掉这些高薪低效的员工，不仅能达到成本控制目标，还能提高团队的整体效率。
方凌重新制作了一份名单。
这时，王晓东推门进来。
"方总，听说公司要裁员？
""谁告诉你的？
"方凌心一紧。
"茶水间里都在传，说HR最近在收集大家的离职成本资料。
"