技发展的浪潮下，谢小伟和林婉意识到数字化转型对于家族企业的重要性。
他们投资大量资金用于企业的数字化建设。
从企业内部的办公自动化系统到客户关系管理系统，从生产车间的智能制造设备到销售渠道的数字化营销平台，家族企业全面展开数字化转型。
谢睿泽和苏瑶带领团队深入研究数字化转型战略，与专业的信息技术公司合作，整合企业内部的数据资源，提高数据的利用价值。
通过数字化转型，家族企业提高了生产效率，降低了运营成本，同时也能够更好地满足客户的个性化需求，进一步提升了企业的竞争力。
第二十九章：家族的婚姻关系与家族联姻随着家族的发展壮大，谢睿泽和苏瑶也开始考虑家族的婚姻关系。
他们意识到，在一些家族企业的发展过程中，家族联姻可以起到巩固家族联盟、扩大资源共享等作用。
但是，他们也深知，现代社会的婚姻观念更多地建立在爱情和个体发展的基础上。
谢小伟和林婉也尊重后代的意愿，他们告诉谢睿泽和苏瑶，家族联姻是在两个相爱的人自愿的基础上进行的，并且要以两家的共同利益和发展为重要考量。
谢睿泽和苏瑶在家族中积极倡导健康的婚姻观念，同时也开始与一些家族企业进行友好的交流，探讨可能的合作方式和发展前景。
第三十章：家族企业应对全球危机的能力在全球经济一体化的背景下，全球性的危机如金融危机、公共卫生危机等随时可能对家族企业造成影响。
谢小伟和林婉开始建立一套完善的全球危机应对机制。
他们在企业内部设置了危机预警系统，定期进行风险评估，并制定相应的应对策略。
谢睿泽和苏瑶在应对危机过程中发挥着重要作用。
他们带领团队快速调整企业的经营策略，优化供应链，加强成本控制，并且积极开拓新的市场和业务领域。
同时，家族企业也关注社会和全球的危机应对情况，积极参与国际救援和公益活动，体现了家族企业在全球危机中的社会责任和担当。
第三十一章：家族企业的环保与绿色发展战略随着全球对环境保护的日益重视，谢小伟和林婉将家族企业的发展重点转向环保与绿色发展战略
