不仅仅是下面的人对远峰所说，有质疑，就是郑晓海也心中不爽。他侧脸扫了远峰一眼。远峰这明显就是否定过去，否定一切嘛。
远峰的眼角拐，留意到郑晓海扫过来的目光，就说：“我在任副总经理期间，对一些不好的现象，一直睁一眼，闭一眼。这很不好。我现在反省，自责。”
“现在，既然大家相信我，推举我来当远程公司的总经理。我呢，从现在起，要活出个人样。存在的问题，正视。用一句大话，在其位，谋其政。”
下面起来掌声。只是，掌声不多，稀稀拉拉。
郑晓海的目光，由眼镜架上滑出，寻找这些稀稀拉拉的声音源。
如果是以前的坐席，很快就能找出鼓掌的人。那时，就是分圈子坐的。今天，却不好发现。他只能依稀判断，估计是哪几个人。
“现在布置任务。这是一份作业。”远峰说这话时的声音并不大。
不少人的心还是悬了起来。远峰会布置什么样的作业呢？
远峰布置的作业很简单。每个人都要拿出述职报告，限定在一张A4纸上，打印稿，三三制，三分之一说现在做的，三分之一展望今后，三分之一列出各自在这两个月里能见成效的事。
“杜绝废话。三天内交卷。”远峰接着说：“这次给任务的时间是短了点，任务是急了点。但不是没有可能完成。只要用心，就行。我说一个不可思议的事。”
郑晓海又一次侧了脸看远峰。他的眼神中有惊讶，有怪异，有好笑。没有想到，这个同事，以前是那样的不动声色，是一个温和有余的人，这会竟然变得激情四溢。
远峰说：“有一个盲人，他竟然可以熟练的绕电机上的线圈。真的是不可思议。这是我在出差途中，亲眼看见的。”
对于远峰所说，下面有人摇头。不相信啊。你远峰，信口雌黄吧。
远峰说：“这在我们的想象中，就是一件压根儿不可能完成的事。他只是凭手上的感觉，居然做这样一种精细的活。”
下面有人用了轻浮的笑。不相信啊。
“我把这事引用在此，是想说，世上无难事，只怕有心人。我们只要用这个人百分之一的心思，就能把我们要做的事做好。”
在这个会开始时，远峰把手表从腕上摘下来，放在台面上。这时，他拿起手表看了一下，他告示在前说过的会议时限，已经过去将近十五分钟。
远峰把手表放下，说：“丑话说在先，两个月后，大家用成绩说话。我们的干部要做一次大的调整。”
下面又起议论声。毕竟，这是关乎他们切身利益。
远峰说：“怎么调整，以事实说话。你的成绩表明你有能力，你就继续留下。如果，两个月没有大的起色，我只好表示遗憾的说一声，对不起，你另外找个地方去高就吧。”
下面已经不是议论，而是一阵咳嗽。大家的嗓子眼都痒痒了。
远峰把面前的手表又亮出来，说：“我要说的话就这些。还有四分钟时间，郑总，还有其他几位，是不是有什么话要说。”
主席台上坐着的几位，包括郑晓海，全都表示，没有话说。
其实，郑晓海本是打算说几句的。他不能因为新任总经理的出现，让大家忽视了他的存在。
可是现在，他没法说了。远峰定了一个新的调子，他要说的话合不上这个调子。他不想给人留下搞不和谐的话柄。
既然郑晓海沉默以对，其他几位，更是无话可说了。
也是，他们能说什么？远峰今天有备而来，动作上有新招，而且是咄咄逼人的气势。面对一个不同以往的总经理，与会的不少人感到措手不及。
远峰这一手，出奇的狠。不满意他的人，想消极怠工，没了门。在规定的时间内，要出活。有言在先，没有成绩，你就得下课走人。
会议结束。"